안녕하세요. 무하유입니다.

서류부터 역량검사, 면접까지 채용 분야에서 AI 기술을 사용하는 것은 더이상 새로운 개념이 아닙니다.

오히려 기존의 업무를 자동화하여 효율적으로 공정하게 일하는 방법이 되었죠.

무하유는 국내 최초로 AI 채용 서류 평가 서비스를 개발했는데요.

앞으로도 반복적인 서류검토에 지친 직장인들을 위한 서비스 개발을 위해 노력하겠습니다.

1. [서울경제] 학생부 기반 AI 면접 서비스로 수험생 대입 면접 준비 부담 줄인다
2. [전자신문] 대화형 AI 면접 '몬스터', 명랑시대협동조합의 효율적인 생산직 채용 지원
3. [한국경제TV] 아르바이트 채용도 AI 면접시대…"고용주 채용 부담 낮춰"  

개발자 채용, 자기소개서 대신 AI 면접 어떠세요?

개발자 인력난이 계속되며 IT업계에서는 지원자 확보에 힘을 쏟고 있는데요. 보다 많은 지원을 받기 위해 서류 전형을 간소화하거나 생략하는 경우가 많아지고 있습니다. 하지만 지원자로부터 얻을 수 있는 정보가 줄어든 만큼 채용담당자들은 지원자 평가에 어려움을 겪는데요. 이를 대신해 AI 면접을 통해 지원자의 사전 정보를 받고 영상 자기소개서로 활용하기도 합니다.

다시 시작된 취업난 속 취준생들은 연평균 420만 원에 달하는 취업 사교육비를 쓰고 있다고 합니다. 모든 취업의 시작이 되는 자기소개서부터 역량검사, 면접까지, 준비해야 할 전형이 다양한데요. 중앙대, 가톨릭관동대, 순천향대, 경일대 등 다른 대학은 학생들을 어떻게 지원해 주고 있을까요?

연구 주제는 어떻게 정할 수 있을까요?

논문 작성 기간은 한정되어 있는데 연구 주제는 생각나지 않을 때 어떻게 하면 좋을까요? 먼저, 학술자료를 폭넓게, 가볍게 둘러보세요. 그러다 보면 자연스럽게 눈길이 가는 키워드가 생기고 최신 연구 트렌드가 파악된다고 합니다. 그다음 방법은 연구 윤리 교육포털 카피킬러 에듀에서 확인해 보세요.